Aller au contenu

Recrutement

Mettre de l’ordre dans la mémoire des organisations.

OZIE VÖR accompagne les entreprises et les administrations du Congo dans la gestion de leurs documents physiques et numériques. Archivage, numérisation, gestion électronique de documents : nos équipes travaillent à Brazzaville et à Pointe-Noire, chez nos clients comme dans nos centres de traitement.

Depuis
2015
Implantations
Brazzaville, Pointe-Noire
Postes ouverts
0
Nos ateliers

Des fonds documentaires traités, classés et rendus consultables.

Notre métier

Ce que nous faisons, concrètement

Un fonds documentaire mal tenu coûte du temps à tout le monde : un dossier introuvable, une pièce justificative perdue, une obligation de conservation non respectée. Notre travail consiste à remettre de l’ordre, puis à faire en sorte que l’ordre tienne.

Cela va du carton d’archives jusqu’au paramétrage d’un système de gestion électronique de documents.

Archivage physique

Recensement des fonds, plans de classement, cotation, conditionnement, instruments de recherche, gestion des durées de conservation et des éliminations réglementaires.

Numérisation

Préparation des documents, numérisation en production, contrôle qualité, reconnaissance de caractères, indexation et versement dans les systèmes du client.

GED et systèmes documentaires

Conception des plans de classement électroniques, paramétrage des outils, reprise de données, formation des utilisateurs et accompagnement au changement.

Conseil et conformité

Audit des pratiques documentaires, politiques d’archivage, procédures de conservation et d’accès, accompagnement des administrations sur leurs obligations.

Offres du moment

Nos recrutements

Chaque offre indique la ville, le type de contrat et le niveau attendu. Postuler prend deux minutes et ne demande pas de compte.

Aucune offre ouverte en ce moment

Les recrutements reprennent régulièrement. Déposez une candidature spontanée : votre CV sera examiné dès qu’un poste correspondant s’ouvrira.

Le recrutement

Ce qui se passe après votre candidature

Les étapes sont annoncées à l’avance, avec des délais indicatifs. Une réponse est donnée à chaque personne reçue en entretien.
Le détail des étapes
  1. 01

    Votre candidature arrive

    Immédiat

    Vous déposez votre CV, vous vérifiez les informations relues automatiquement, et c’est terminé.

  2. 02

    Lecture du dossier

    Sous 10 jours ouvrés

    Une personne de l’équipe lit votre CV en regard des attendus du poste. Aucun tri automatique n’écarte un dossier.

  3. 03

    Premier échange

    20 à 30 minutes, par téléphone

    Un échange court pour parler de votre parcours, de vos attentes et des conditions concrètes du poste.

  4. 04

    Entretien

    Environ une heure

    Un entretien avec le responsable du métier concerné, à Brazzaville, à Pointe-Noire ou en visioconférence.

  5. 05

    Mise en situation

    Selon le poste

    Sur certains postes, un exercice court et représentatif du travail réel remplace les questions théoriques.

  6. 06

    Réponse et intégration

    Sous 5 jours ouvrés après le dernier entretien

    Une réponse est donnée à chaque personne reçue en entretien, positive ou négative.

Candidature spontanée

Aucune offre ne vous correspond ?

Envoyez-nous votre CV en indiquant le domaine qui vous intéresse. Votre dossier est examiné lors des recrutements suivants, et nous vous écrivons dès qu’un poste correspond.

Brazzaville et Pointe-Noire, République du Congo

Candidature spontanée

Aucune offre ne vous correspond ? Votre CV nous intéresse quand même.